师道匠心 蓄“师”待发——2022年久策气体星级内训讲师动员大会

内训师是久策气体培训工作的执行者，也是组织学习的推动者，对久策人的学习与成长起着极其重要的作用。久策星级内训师，承担着技艺传承、文化传播、激发员工积极性等不可替代的重要使命和责任。

我是久策星级内训师，气体行业经验分享有我，久策事业奋斗成长有我！

8月4日上午，为进一步促进公司培训体系的完善和提升，充分挖掘内部培训资源，拓展培训工作的广度和深度，一场“师道匠心、蓄‘师’待发”的星级内训师动员会正式拉开序幕。

本次动员活动，公司各级领导高度重视，给予了人力、物力、财力等多方位支持。人资行政中心总监在动员大会上强调，此次成立60人的内训师队伍，对于久策气体而言具有里程碑式的意义。培训是最好的福利，当前，内训师的工作重心是“用心讲好每一次课”，授课题材可是一张操作规程图、一份法规精句解读、一场实操演练讲解、一次PPT理论授课等等，希望全体内训师“成为明师、照亮他人、富足自己。”

“师者，传道授业解惑也。”这是一个学习的平台，也是一个展示的舞台。内训是岗位经验和智慧的传承，内训师不仅授业解惑，分享经验，而且能培养和输送人才。“成己为人，成人为己”，内训师在授予他人知识的同时，进一步地完善自我，不断超越自我，逐渐成长为企业发展战略的宣讲者、企业文化建设的传承者、企业管理变革的推动者。

培训体系的起点，源自于培训组织系统的建立健全。今天，久策气体60名内训师蓄“师”待发、誓师出征，踏出夯实内功、传承经验、宣扬文化的坚实步伐，标志着久策气体全员培训体系搭建之路进入实践阶段，让我们一起加油，向学习型组织共同奋进！