“实习+就业”知行结合模式 ——特气工厂引才新动力

安全与环境学院21名学子怀着对气体事业的憧憬之心，到特气工厂参观学习活动的圆满收官，标志着特气工厂推动“实习+就业”柔性引才举措，取得初步成效。

6月22日下午，久策特气工厂罗利生总经理在欢迎仪式中表示：“安全与环境学院第一批实践生将以特气工厂为实习实践基地，根据其他兄弟公司的用人需求，结合本人意愿，分派到各兄弟公司工作，此次活动标志”实习+就业“引才模式迈出关键一步。”

正值炎炎夏日，公司为每位实践生都准备了安全防护帽、水果点心等，并安排司机全程接送，同学们纷纷表示，真正感受到了贴心的关怀，对久策品牌和久策文化都有了更深入的理解。

在实践启动仪式上，特气工厂人事行政部主任潘陈杉就久策气体的发展史以及主营业务进行了详细介绍，罗总带领同学们参观“安全大平台”之后补充表示，能让同学们在实践中增长才干提高本领，并能够持续服务祖国民族工业的飞跃发展，履行着不忘初心的誓言，是我们永恒的追求。

生产部经理夏中建和质管部经理吴禹强现场带领同学们感受气体储罐、演示释放气压的过程，紧接着还指导了移动气瓶、运输气体的有效方法，同学们表示受益匪浅，希望更快地将理论运用到实践当中。

在特气工厂，刘自诚、黄周齐学长还贴心带领大家参观分析室，现场悉心演示操作方法，展现久策化验人的动手实操能力，同学们在学习过程中，不时对久策人严谨务实的作风投出钦佩的目光。

目前，为解决公司快速发展过程中的人才短缺实际问题，特气工厂依托规范化、标准化优势，探索搭建招才引才柔性平台，积极与高职院校进行深度交流与融合联动，开展校企“双元”育人，推动人才培养供给侧和产业需求侧高度契合，有力地促成了此次“实习+就业”知行结合引才模式得以实施，这将为新形势下久策事业的持续稳定发展，吸纳更多优质人才，提供更充实的人才支持和智力保障。